请问公司遇到劳动纠纷要怎么处理才妥当呢？
更新时间：2018-11-06 10:43:20人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，关于劳动纠纷要怎么处理的问题：
1.和解
（1）协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
（2）经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。
2.调解
发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
3.仲裁
2018-11-06 10:43:20
服务地区-贵州遵义
你好，关于劳动纠纷要怎么处理的问题：
1.和解
（1）协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
（2）经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。
2.调解
发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
3.仲裁
2018-10-24 14:36:36
服务地区-贵州遵义
你好，根据你的问题，现在作出如下回复：一旦发生劳动纠纷了，首先建议公司积极通过与劳动者进行沟通，协商解决。这对公司形象，公司的对外招聘等多个方面都有很大的影响，其次，如果进行了仲裁诉讼等，建议积极应裁积极应诉。
2018-10-24 14:36:06
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