公司单方面解聘员工,解约金赔偿条款跟之前解约员工的协议不一样,请问律师这样的情况可否去申请劳动仲裁和人民法院打官司

更新时间:2018-10-24 18:09:55人浏览
问题描述:
公司单方面解聘员工,解约金赔偿条款跟之前解约员工的协议不一样,我们拒绝签,要重新谈,公司就开始单方面解约给我们发通知书,我们不收还快递给我们。在没谈好的情况下,打卡记录考勤删掉了,我们无法打卡,电脑办公用品全部搬掉。在我们不知情的情况下。请问律师这样的情况可否去申请劳动仲裁和人民法院打官司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-10-24 18:09:55
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁
2018-10-24 15:06:59
王攀峰律师
服务地区-江苏苏州
你好,违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁
2018-10-24 14:20:39
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