做工15个月 未签订劳动合同 未缴纳社会保险

更新时间:2011-09-16 16:08:31人浏览
问题描述:
做工15个月 未签订劳动合同 未缴纳社会保险 如果辞职 应索要那些补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资。具体电话咨询。
2011-09-16 16:08:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以不交保险得到11个月双倍工资和2个月经济补偿金 可电话来询或带材料来所咨询
2011-09-16 11:02:39
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁主张双倍工资,并要求补缴保险
2011-09-16 08:44:10
李同红律师
服务地区-北京北京
单位应当支付11个月的双倍工资,补交保险。
2011-09-16 07:04:15
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2011-09-15 21:34:50
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位的行为违法,可以直接申请仲裁主张双倍工资,并要求补缴保险或给予保险赔偿,员工同时有权要求支付经济补偿金 如需帮助,可直接来电
2011-09-15 21:28:20
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