员工工伤停工留薪期结束，企业接下来应该做什么呢？劳动能力鉴定和伤残鉴定是一回事吗？

更新时间：2018-10-23 16:57:14人浏览

问题描述：

你好！员工工伤停工留薪期结束，企业接下来应该做什么呢？让员工做伤残鉴定吗？劳动能力鉴定和伤残鉴定是一回事吗？谢谢

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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范海华律师

盟

服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492

您好，属于工伤申请劳动能力鉴定，到劳动局劳动能力鉴定委员会。属于交通事故或人身损害赔偿，申请伤残鉴定到司法鉴定中心。

2018-10-23 16:57:14

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兰丰战律师

盟

服务地区-山东烟台·电话-150-9853-7388

须于事发之日起，一年内，让员工申请工伤认定。据你所讲，公司申报工伤期限已过。两种鉴定不同。

2018-10-22 19:54:31

他已经申报过工伤了，去年6月份伤的

追问 2018-10-22 20:01:55

徐学春律师

服务地区-山东烟台

工伤是先要劳动部门认定的才算。后由部门鉴定。跟着劳动标准走的。

2018-10-23 16:54:55

烟台柳伟律师

服务地区-山东烟台

你好，治疗终结以后应该申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，劳动能力鉴定就是伤残鉴定

2018-10-22 22:09:07

席芳平律师

服务地区-山东烟台

已经认定为工伤的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，与司法鉴定所进行的伤残鉴定不同。

2018-10-22 20:52:55

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