试用期三个月。之前已经满工作一年了。也快要过年了。要是我过年放假之前还在试用期，我有带薪年假吗？
更新时间：2018-10-22 15:41:55人浏览
问题描述：
您好，我今天刚入职，试用期三个月。之前已经满工作一年了。也快要过年了。要是我过年放假之前还在试用期，我有带薪年假吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期也要支付春节加班费
春节７天长假过去了，记者接到不少读者来电咨询春节加班费的情况。一位保安在电话中告诉记者，节后向负责人询问加班工资如何给付，负责人却告诉他，他还在试用期，不给发加
试用期
人浏览
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系，如果需要通过法律途径来解决争议，到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定，用人单位应该在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内员工生病休长假，公司能延长试用期吗？
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期，现员工试用期内生病需病休2周，公司延长试用期可以吗？如不能，公司应当如何操作？专家解答：用人单位与员工约定的试用
其他公司知识
人浏览
试用期内员工生病休长假 公司能延长试用期吗
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期，现员工试用期内生病需病休2周，公司延长试用期可以吗？如不能，公司应当如何操作？专家解答：用人单位与员工约定的试用
公司法知识
人浏览
没有劳动合同辞退赔偿：《劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的啊啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在一个单位，工作满一年以上，，有年假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司超过一个月未与你方签订书面劳动合同，单位做法违法，需要支付双倍工资，同时违法解除合同，也可以主张加倍支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
长期病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资不能低于最低工资标准的80％支付。连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合不合法要根据具体情况而定。需要一分为二的看，既要看理论层面还要从实际操作层面上看。从法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：在江苏，职工医保的最低缴费年限规定可能因地区而有所不同。一般来说，男性需要累计缴费满 25 年，女性需要累计缴费满 20 年，退休后可享受基本医疗保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未足额缴纳社保，只鞥要求补缴，不能行使单方解除合同的权利。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下：（1）当事人可以与老板进行协商来解决；（2）如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁；（3）如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退，需要按照以下标准进行赔偿：（1）应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年工作支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
