试用期三个月，后单位又以见习期为由发我们一半工资一年半后才给予转正，这样符合法律法规吗？
更新时间：2018-11-04 13:41:50人浏览
问题描述：
您好，我是2008年退伍，2017年2月被安置在我们当地企业工作，合同期为三年，试用期三个月，后单位又以见习期为由发我们一半工资一年半后才给予转正，这样符合法律法规吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但
解除劳动关系
人浏览
你好，这样不合理。应按合同处理。可申请仲裁。有需要可联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于“八成” 转正后工资是否可按此推算？
劳动者勿入试用工资法规误区《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
经济仲裁知识
人浏览
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是不合法的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工伤赔偿待遇吗？法律人士介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，(包括工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理不合法，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您未签合同租房并支付了500元定金，后来因押金问题产生纠纷的情况，您可以首先尝试与房东协商退还押金。根据相关法律，虽然双方未签订书面合同，但如果已达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对租车出险后是否需要承担费用的问题，需要根据具体情况而定。如果是轻微事故，一般可以通过保险来解决，无需自己承担费用。但是，如果是严重事故，需要与租车公司沟通，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
男女双方单纯出于获得性刺激或性满足的目的而发生性关系，只要不涉及钱财交易行为，则其并非当然违法。约炮是指当事人并非夫妻或恋人，但意欲通过发生一次或多次性关系从而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方违约金不交可能导致被起诉。根据《中华人民共和国民法典》，当事人应全面履行义务，违约需承担继续履行或赔偿损失等责任。如不及时处理，可能影响个人信用记录及未来职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体合同怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您和对方签合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
