之前请了三个月病假，随后产子有三个月产假！算不算违约？之前发放的病假吵架工资公司还会追究么？
更新时间：2018-10-22 17:17:34人浏览
问题描述：
之前请了三个月病假，随后产子有三个月产假！期间公司一直发放工资，如果产假到期不去上班，算不算违约？之前发放的病假吵架工资公司还会追究么？
5位律师解答
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