我公司最近经营有点困难，经济性裁员的情形有哪些？
更新时间：2018-10-20 19:06:42人浏览
问题描述：
律师您好！事情的经过是这样子，我朋友的姐姐今年30岁了，在一家公司工作有好几年了，但是最近她们的公司经营困难，然后准备裁员，所以我想请问下律师，请问经济性裁员的情形有哪些呢？希望律师能够解决我的问题，在这里谢谢你们了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨昌云律师
盟
服务地区-贵州黔东南州·电话-187-8675-0221
你好，2018年规定的经济性裁员的情形包括：1、公司按照企业破产法的相关规定进行重整；2、公司的生产经营发生严重困难；3、公司在转产、重大技术革新或者经营方式进行调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员。公司的经济情况越来越差，有可能会进行重整，也可能到了生产经营到了严重困难的境地，那么就很可能会进行经济性裁员。
2018-10-20 19:06:42
服务地区-贵州黔东南州
你好，《劳动合同法》第41条对实行经济性裁员的情形做了列举规定，除此以外的其他情形，用人单位不得以经济性裁员为由而解除劳动合同，主要有以下几种：依照企业破产法规定进行重整的。2007年6月1日起开始施行的《中华人民共和国企业破产法》第八章专章对重整制度进行了规定，正式将重整制度引入。破产重整系数指经由利害关系人的申请，在审判机关的主持和利害关系人的参与下，对具有重整原因和重整能力的债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理，以期摆脱财务困境，重获经营能力的特殊法律程序。
2018-10-20 19:05:49
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