公司经营不好准备裁员，经济性裁员员工不同意怎么办？

更新时间：2018-10-22 14:37:48人浏览

问题描述：

律师您好！事情的经过是这样子，我朋友的哥哥今年30岁了，一家公司工作有好几年了，但是最近他们公司经营不好，然后准备裁员，所以我想请问下律师，请问经济性裁员员工不同意怎么办呢？希望律师能够解决我的问题，在这里谢谢你们了。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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许仙凤律师

盟

服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836

你好！符合劳动法规定的经济裁员是允许的。但是应当支付经济补偿金。如果对裁员不服，认为是非法裁员的，可以提起劳动仲裁。第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2018-10-20 18:57:42

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孙百勇律师

盟

服务地区-山东临沂·电话-153-0539-3575

不同意的话支付经济补偿金即可。来电详询

2018-10-22 14:37:48

柳基伟律师

服务地区-山东烟台

你好，裁员的话需要支付经济补偿金或者赔偿金。

2018-10-20 19:47:51

杨红莉律师

服务地区-山东临沂

您好，如果经济性裁员员工不同意：符合劳动法规定的经济裁员是允许的。但是应当支付经济补偿金。如果对裁员不服，认为是非法裁员的，可以提起劳动仲裁。用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。

2018-10-20 18:55:46

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