公司单方面解除劳动合同如何赔偿
更新时间：2011-09-18 20:44:53人浏览
问题描述：
工作有9年，如何补偿
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公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道，自己的工作不是铁饭碗，自己跟公司签订的是有期限的劳动合同，如果自己不想干了，可以解除劳动合同，可如果是公司不想让你做下去呢，到底有没有赔偿
解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
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《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
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要看公司以何种理由解除，公司违法解除，你可以主张赔偿
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可要求单位支付经济补偿金，协商不成的可申请劳动仲裁维权。
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经济补偿金的计算标准，不满六个月的支付半个月的经济补偿金。
如果是单位违法解除劳动合同，单位应该赔偿劳动者双倍的经济补偿金。
因为单位裁员情况复杂，处理方式
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如果公司辞退你，应做出书面通知，如果公司单方面解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。
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刑事和解协议书是双方当事人的经过协商，自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。对于刑事和解协议是否具有强制力的问题，分为两种情况讨论：1、经过法院调解达成的
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您好，什么时候发生的
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你们自己协商，协商不成的可以起诉对方要求返还。
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你好，请问协议约定的内容是什么
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