请问我是公司职员，之前薪资待遇都是直接约定的总数，但是现在续签劳动合同，请问这样合理吗？有什么风险？
更新时间：2018-10-24 06:19:50人浏览
问题描述：
你好，请问我是公司职员，是月薪制度，之前薪资待遇都是直接约定的总数，但是现在续签劳动合同，薪资待遇更改为:底薪2200+奖金+福利+其他。请问这样合理吗？有什么风险？盼复，谢谢
3位律师解答
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