公司节省成本以优化管理人员，两个岗位合并一个人，公司领导又不说是辞退。这种情况公司要赔付补偿金吗？
更新时间：2018-10-24 17:50:05人浏览
问题描述：
我在公司做了一年十一个月，公司节省成本以优化管理人员，两个岗位合并一个人，公司领导又不说是辞退。这种情况公司要赔付补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可加此号码微信详询。
2018-10-19 15:18:32
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您好，可以签订协议约定明确
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从应当收房时开始交。最好是协商处理！
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