被公司开除，有签合同赔偿多还是没签赔偿多啊
更新时间：2018-11-01 08:59:28人浏览
问题描述：
被公司开除，有签合同赔偿多还是没签赔偿多啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
公司应当与你签订劳动合同，未签劳动合同的有双倍工资具体赔偿应该看公司是不是违法解除，根据工作年限和你的实际工资计算。
2018-10-17 14:45:39
咨询我
刘毅律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-6252-3276
公司应当与你签订劳动合同，未签劳动合同的有双倍工资具体赔偿应该看公司是不是违法解除，根据工作年限和你的实际工资计算。
2018-10-17 14:22:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退员工如何讨要经济补偿金?员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当与你签订劳动合同，未签劳动合同的有双倍工资具体赔偿应该看公司是不是违法解除，根据工作年限和你的实际工资计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
得看签订合同和没有签订合同的时间及具体的情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，定金的退还情况通常取决于双方的约定以及相关法律规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果双方没有签订书面合同，但存在口头协议或其他形式的约定，那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
被车撞了保险公司不赔付的处理方法如下：1、保险公司不理赔，可以向当地保监局投诉，或者仲裁，如果都不能解决的话，可以起诉；2、请求消费者权益保护组织调解，要求保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因拒付违约金而被拘留的问题，应迅速采取行动。确认判决真实的话，应立即支付违约金以解决问题核心。如有异议，可以委托律师专业申诉，同时与债权人积极沟通协商，争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
典型骗局报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到的情况是关于租房子的定金问题。通常在租房过程中，房东或中介会要求租客支付一定数额的定金作为确认租房意向的一种方式。在这种情况下，您已经支付了500元的定金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说出你的咨询问题
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
关于小孩子的培训班退课时费用扣除的问题，是否合理取决于培训班的退课政策以及消费者与培训班之间的合同协议。以下是几个可能影响判断的因素：
合同条款：首先应查看签
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
