2位律师解答
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1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就
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可以的,详细说一下啊
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1、提前一个月通知即可
2、可以拿应有的提成;
3、没有签订合同可以要求双倍工资,你可提供工资条、打卡证明和与工作相关的所有文件材料
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建议找当地的社会劳动保障部门解决.
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厂里上班辞职要有人顶岗位才能辞职和法的
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你好,这个首先如果是劳动合同的话,一般来说需要先进行劳动仲裁
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你好,只要上班了就有工资的d
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法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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