在教育机构工作,有事辞职了,说没签劳动合同,不具备劳动关系,因此不结工资,合法吗?

更新时间:2018-10-17 08:41:48人浏览
问题描述:
在教育机构工作,有事辞职了,说未满七天不结工资,说没签劳动合同,不具备劳动关系,因此不结工资,合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐冰兰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-150-2279-9238
不合法,还是应该付你工资的,你可以申请劳动仲裁
2018-10-16 10:59:55
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,不合法。
2018-10-16 15:17:58
任爱卿律师
服务地区-天津天津
看是培训还是工作,工作的话应当支付,不管几天
2018-10-17 08:41:48
赵红文律师
服务地区-天津天津
劳动监察部门举报
2018-10-16 18:44:23
刁丽娜律师
服务地区-天津天津
这个是不合法的
2018-10-16 12:44:37
田霖律师
服务地区-天津天津
可以主张劳动报酬。
2018-10-16 11:50:58
王佰光律师
服务地区-天津天津
不合法的,向劳动监察部门举报
2018-10-16 10:38:47
我是在校生,是以兼职的形式,她说不具备劳动关系,有权要求支付相应的工资吗?
追问 2018-10-16 10:53:24
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