本人底薪工资2800，然后法定假日(中秋)雇主计算我法定假日工资是以法律的基本工资1720÷21.75得出79元一天然后乘以3得237元一天.这样计算我的法定假日对吗？
更新时间：2018-10-16 18:48:09人浏览
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本人底薪工资2800，然后法定假日(中秋)上班，雇主计算我法定假日工资是以法律的基本工资1720÷21.75得出79元一天然后乘以3得237元一天.这样计算我的法定假日对吗？
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孟翔律师
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2018-10-16 09:43:49
服务地区-广东佛山
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2018-10-16 18:48:09
服务地区-广东佛山
您好，
（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2018-10-16 10:44:51
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