因公司开罚款,公司有权利冻结员工工资吗?后能否继续到原公司上班吗?这种情况下你离职,会有补偿金吗?

更新时间:2011-09-14 21:18:18人浏览
问题描述:
公司开罚款,没有交,公司有权利冻结员工工资吗?如果冻结,经法律途径后给予解冻,后能否继续到原公司上班吗?上班后领导针对,逼你离职(变相的开除你),这种情况下你离职,会有补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
无权的,可以到劳动监察大队投诉。
2011-09-14 21:18:18
王汉勇律师
服务地区-北京北京
员工自愿离职的,一般单位不用支付经济补偿金,要根据你的离职理由判断单位是否应当支付经济补偿金 如需帮助,可来电咨询
2011-09-14 19:51:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,主动辞职的,没有经济补偿金。
2011-09-14 19:29:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
首先是公司没有权利罚款 公司罚款本身就是违法法律规定,如果领导逼你离职 你保留相关证据 要求单位支付双倍经济补偿金
2011-09-14 19:24:15
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