我想问下合同说了没有满一个月业绩没有达到5000,合同说了底薪减半发放工资,是不是发底薪的一半

更新时间:2018-10-22 06:45:47人浏览
问题描述:
我想问下合同说了没有满一个月业绩没有达到5000,合同说了底薪减半发放工资,是不是发底薪的一半
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
按照合同内容约定,如需帮助请来电。
2018-10-16 14:09:34
张国权主任律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-189-3760-6055
您好!您咨询的法律问题答复如下:到劳动监察部门反映。
2018-10-18 17:45:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181703人 · 响应时间 平均3分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-10-17 11:40:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174142人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
2018-10-16 12:07:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,建议协商处理。
2018-10-22 06:45:47
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议协商处理。
2018-10-16 11:35:14
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