深圳工作，准备离职，解除劳动合同上注明协商一致，终止劳动合同，可以领取失业金吗？
更新时间：2018-10-17 14:41:48人浏览
问题描述：
深圳工作，准备离职，解除劳动合同上注明协商一致，终止劳动合同，可以领取失业金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
失业金是指购买了失业保险，并在半年或一年之后没有工作及收入的，可以凭借相关证明材料到社保机构领取失业补助，您的情况不符合领取失业金！
2018-10-13 14:35:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可不可以解除劳动合同？
劳动者拥有解约权，那么劳动者在什么情况下可以通知用人单位解除劳动合同？劳动者辞职时候，要不要办理辞职手续？就上述问题，下面将为您详细介绍，希望对您有所帮助。在用
解除劳动合同
人浏览
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同知识
人浏览
公司解散，劳动合同何时终止？
金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。（2）本人身份证及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据法律的规定，离职的应该提前三十天通知单位，所以，如果你没有提前一个月通知，而且也没有进行事假、病假的申请，那你在9.30号之后未到岗的行为可能会被认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金是指购买了失业保险，并在半年或一年之后没有工作及收入的，可以凭借相关证明材料到社保机构领取失业补助，您的情况不符合领取失业金！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，如果公司仅因为您怀孕将您辞退，该做法违反劳动法。并且单方辞退需要支付经济补偿金。建议您来电跟我说一下您的详细情况，确保您得到最大权益，电话咨询免费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
也可以通过银行进行调整
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，为什么拒缴物业费呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车后违章不去处理，可能会被扣除押金或者是被追究责任。租车过程中有车辆违章情况，租车公司的处理方法如下：在查询到客户的违章通知后，将立即通知客户，客户在接到通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方约定进行处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
现在你需要做的是，将以前所说的那些证据固定下来成为法律上的证据，可以作为呈堂证供，这样才能解决你的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，电动扳手是可以带上高铁的，但是一定要经过安检部门的检查，通过以后才能带上去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
