本人于2018年9月28日正式签订离职协议,也没有告知什么时候发,是否还能维护自己的合法权益?

更新时间:2018-10-12 18:28:31人浏览
问题描述:
本人于2018年9月28日正式签订离职协议,但是此前8月底左右发放一份加印奖名单里有我的奖金,9月份没有发,也没有告知什么时候发,我现在离职了,人事告诉我奖金发实际时间前离职的都不予补发(劳动合同上有这一条)。但是8月份名单下来后,正常一个月内发的奖金,如今10月了还没有发,本该9月份的奖金迟迟不发,拖到我离职,我是否还能维护自己的合法权益?希望能帮我解答,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好!一般情况下,劳动合同中有明确约定的,按照约定执行。
2018-10-12 17:37:15
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-10-12 18:28:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2018-10-12 17:04:15
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