咨询如下有工业园区的公司遣散员工，08年前的服务年限与08年后的服务年限分段计算吗？08年前的服务年限有12年封顶吗？
更新时间：2018-10-12 14:49:02人浏览
问题描述：
你好！咨询如下有工业园区的公司遣散员工，在补偿金计算时，08年前的服务年限与08年后的服务年限分段计算吗？08年前的服务年限有12年封顶吗？如，2000年1月加入公司，2018年10月被遣散，补偿的服务年限如何计算？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好！2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，对于工作年限跨越2008年的经济补偿分段计算不会产生影响，仍是按照《劳动合同法》的规定执行，即2008年之前工作年限的经济补偿，继续按照当时具有法律效力的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(即劳部发〔1994〕481号文执行；2008年之后工作年限的经济补偿，按照《劳动合同法》的规定执行。
2018-10-12 14:49:02
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