长期劳动合同和短期劳动合同有什么区别

更新时间:2020-03-04 17:26:40人浏览
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长期劳动合同和短期劳动合同有什么区别
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
一年及以上的劳动合同是长期合同。。。。
2018-10-13 04:16:49
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
时间上的区别
2018-10-12 10:56:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助152770人 · 响应时间 平均5分钟内
要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:n  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;n  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-03-04 17:26:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105335人 · 响应时间 平均2分钟内
没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2019-06-01 19:44:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92597人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2019-02-19 16:29:15
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
主要是时间上的区别
2018-10-12 17:06:52
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看具体情况,需要帮助可以联系!
2018-10-12 10:13:30
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