发9月份工资的时候发的是试用期工资，我现在想要回9月份的转正工资，应该给我赔吗
更新时间：2018-10-13 09:24:44人浏览
问题描述：
7月2号入职，签了1年的合同，试用期1个月，口头协议2个月转正，但是到了10月份，发9月份工资的时候发的是试用期工资，期间没有给我转正考核。10月11说转正考核，考核结束，说3个人只能有2个人转正。比我晚1个月的两名同事转正了，我没有，并且要求我19号离职，写离职报告。我现在想要回9月份的转正工资，和10月份的转正工资，还有辞退我的赔偿按法律，应该给我赔吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
一年期的劳动合同最多约定一个月的试用期，自己不要写离职申请。公司违法解除劳动合同可以要求赔偿，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-10-12 08:32:32
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