我2016年10月受过工伤也做了工伤认定现在还能做评残吗
更新时间：2018-10-11 20:47:55人浏览
问题描述：
我2016年10月受过工伤也做了工伤认定现在还能做评残吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不做工伤认定算工伤吗
我们知道，劳动者在工作期间，可能会由于某种意外而受到了人身伤害，有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦，想不做工伤认定。因此，想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗？
工伤认定
人浏览
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤伤残认定的依据
如果因为在工作中，由于工作的原因导致的伤害或是职业病认定的工伤，均可以进行工伤理赔，而工伤理赔的前提首先要对伤残进行鉴定才可以。因此，想必大家想知道，关于九级工
工伤鉴定标准
人浏览
《工伤保险条例》第53条第1项规定：“有下列情开形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤认定后不做工伤鉴定可以吗
面对工伤我国有一套完整的程序来进行工伤的鉴定，这也是为了保障公司的合法利益不受损害，避免那些不法分子趁机钻空子的行为出现，很多人为了麻烦就像省略这些步骤。下面就
工伤认定程序
人浏览
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和视同工伤认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
工伤认定程序
人浏览
法律对工伤认定做出了如下规定：《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残结论的认定
原告：某冶金建设公司。被告：胡某，女，29岁，某冶金建设公司工人。1995年，胡某与某冶金建设公司签订了劳动合同，期限自1995年12月1日至2000年12月1
工伤认定标准
人浏览
所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
