是临时工，现在我提出辞职申请老板各种推托，如果我现在自离的话用人单位或者中介有没有权利克扣我工资
更新时间：2018-10-13 16:00:55人浏览
问题描述：
您好，我是8月份进的公司，是临时工，通过中介的，现在我提出辞职申请老板各种推托，不让我辞职，但是确实有事不得不回家，如果我现在自离的话用人单位或者中介有没有权利克扣我工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157388人 · 响应时间 平均1分钟内
一般说来，用人单位拖欠就业者工资有两种情况：⑴．用人单位遇到了人力不能抗拒的灾害等原因，或者确实生产经营困难、资金周转困难，不能按时发放工资。在这种情况下，用人单位应该向就业者说明情况，征得就业者们的同意，延期支付工资。延期时间的最长限制由各省、市、自治区的劳动行政部门确定。就业者应理解用人单位的困难，正常工作。⑵．用人单位故意拖欠工资。故意拖欠工资就是用人单位无正当理由，超过规定的发工资的时间后而没有发放工资。这种情况目前也不少，就业者应该与用人单位交涉，敦促及早发放工资。如果不能解决，可以向劳动行政部门申请争议仲裁。克扣工资是指用人单位无正当理由而扣减就业者的应得工资。
克扣工资不包括以下情况：（1）国家法律、行政法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中明确规定的；（3）已制订并且经过职工代表大会批准的用人单位内部规章制度中规定的；（4）用人单位工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时就业者工资必须下浮的；（5）就业者请事假减发的工资等。
用人单位克扣或无故拖欠工资的，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，除了支付就业者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
克扣工资不包括以下情况：（1）国家法律、行政法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中明确规定的；（3）已制订并且经过职工代表大会批准的用人单位内部规章制度中规定的；（4）用人单位工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时就业者工资必须下浮的；（5）就业者请事假减发的工资等。
用人单位克扣或无故拖欠工资的，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，除了支付就业者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2018-10-13 16:00:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199602人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 公司不让辞职怎么办？ 《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
2018-10-13 11:19:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65689人 · 响应时间 平均1分钟内
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
2018-10-13 07:00:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你与用人单位超过一个月未签劳动合同，且用人单位拒绝支付二倍工资，你可以根据《劳动合同法》第八十二条，首先与用人单位协商解决；若协商不成，可以向当地劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地的人社局投诉或按照合同的约定处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对快递客服的争议，若需申请仲裁，应依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，附上相关证据。逾期提交可能导致失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇遭遇工伤，可根据《中华人民共和国社会保险法》享受工伤医疗、交通食宿补助等保险待遇。工伤医疗费用、伙食补助和交通食宿费用将由工伤保险基金承担，同时用人单位还需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资的情况，您首先要明确，老板的这种行为是违法的。根据相关法律法规，您有权要求老板立即支付工资。如果老板拒绝支付，您可以寻求劳动纠纷调解委员会的协助进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，雇主可以依法扣除你的工资中的一部分。如果因为个人原因给单位造成经济损失，单位有权要求赔偿。但每月扣除的工资不得超过当月工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工因事假请假超过15天时，公司仍然有义务为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，雇主应按时足额为员工缴纳社保，不得因员工请假等原因停止缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您老公在工地手指骨折，公司拖延不提交工伤认定申请的情况，根据《工伤保险条例》第十七条，您需在一年内直接向社保局申请。您需要准备的材料可能包括：工伤认定申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的追诉时效是重要的法律限制，一旦时效到期，劳动者可能无法再提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应先申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不满，可在收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上发生摔死或摔伤事故，根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，您有权获得相应的赔偿。赔偿应涵盖医疗费用、护理费用等合理支出，以及因事故导致的收入减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
