公司给予了2个月的经济补偿金（员工已签字）这种情况我公司需要怎么处理，可以解除劳动合同
更新时间：2018-10-11 18:40:08人浏览
问题描述：
你好，事情是这样的，我公司业务员在公司工作了1年几天，工作一直不理想，在9月16号和对方协商签订了解除了劳动合同，在本月16号该员工会办理离职，公司给予了2个月的经济补偿金（员工已签字）同意，但是在今天发现该员工已其他公司名义和我公司现有客户的订单转走，这种情况我公司需要怎么处理，该员工进入公司也签订了劳动合同，合同上面写的是严重违反公司的规章制度，严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失，可以解除劳动合同，也签订了保密协议，，不得透露公司的商业秘密
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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