我在一家国企门卫上班,上班时间夜班费三十,周六周日每天在加八十,全年没有公休这样合法吗?
更新时间:2018-10-31 13:03:37人浏览
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我在一家国企门卫上班,两个人倒班上二十四休二十四,上班时间夜班费三十,周六周日每天在加八十,全年没有公休这样合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2018-10-31 13:03:37
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你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
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不合理。中秋节当天是法定节假日。周六是公休日。
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您好,应该按法定假日的工资算。
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