未与员工签定劳动合同,现因与员工产生纠纷解聘员工,所有工资结算清楚,请问我们该如何维权

更新时间:2018-10-13 16:09:55人浏览
问题描述:
你好,我们是一家做展柜加工的私企,未与员工签定劳动合同,现因与员工产生纠纷解聘员工,所有工资结算清楚,但员工要求公司赔偿养老保险,请问我们该如何维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,单位缴纳社保是法定义务
2018-10-11 17:07:55
职雯慧律师
服务地区-四川成都
您好,成都市范围内的劳动仲裁委员会,暂不处理“要求单位补缴社保”的事项。
2018-10-13 16:09:55
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,应当补缴社保。
2018-10-12 13:18:49
赵洪亮律师
服务地区-四川成都
养老保险劳动仲裁委不予解决
2018-10-11 17:45:22
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,应当补缴社保。
2018-10-11 17:04:34
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