辞职了可以让财务直接发工资吗？就是说不想等到发工资的那个时间。
更新时间：2018-10-13 12:28:56人浏览
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辞职了可以让财务直接发工资吗？就是说不想等到发工资的那个时间。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-10-12 10:13:09
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-10-12 07:08:39
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2018-10-12 03:17:16
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你好，也是可以的哦！
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你好 可以投诉的
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赔偿不可行的，协商把
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针对未签劳动合同的情况，离职时建议首先与用人单位进行协商。如果双方关系良好，协商离职可能更为快捷。若协商无果，可考虑提前一个月书面提出辞职，并保留相关证据。这样
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离职需依法进行。如果您与单位已经协商一致并同意您当天离职，那么您可以即离。但请注意，根据劳动法规定，未提前通知单位解除劳动合同可能会承担一定的责任。如单位拒绝支
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你好，可以协商解决
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