请问我公司一个月前提出解除劳动合同,昨天通知解除劳动合同,请问有必要打下官司吗?

更新时间:2018-10-17 00:01:56人浏览
问题描述:
律师你好,请问我公司一个月前提出解除劳动合同,昨天通知解除劳动合同,但由于97年因工受伤评为八级,以目前东莞劳动法可以赔偿15个月本人工资,但公司赔偿方案是按最低标准2908元乘以15个月再打九折,应得四万不到。所以不服拒签。以劳动法我个人工资平均均為7000,7000*15=105000元。请问有必要打下官司吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐程义律师
服务地区-广东广州
如果协商不成,可以申请劳动仲裁,可以委托律师
2018-10-10 18:04:47
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁
2018-10-17 00:01:56
罗春苗律师
服务地区-广东广州
很有必要,差距太大了
2018-10-10 09:41:33
顶泰律所律师
服务地区-四川成都
您好,可以起诉争取赔偿
2018-10-10 09:41:20
蔡雪峰律师
服务地区-广东东莞
个人工资是以社保工资来算的,当然社保工资应以个人实际工资作为缴费工资。
2018-10-10 09:38:34
您好,你说的意思我还不明白,个人工资我月平均有7000左右,目前个人实计缴纳社保共是298元,难道就是你说的个人工资是以社保工资算的?
追问 2018-10-10 12:43:46
打官司对你有一定风险,原则上应按本人实际工资算,但你交了社保,有可能按社保工资算。
追答 2018-10-10 13:05:38
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,可以委托律师其实对方,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-10-10 09:30:32
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