我和一起离职的同事打算申请劳动仲裁要双倍工资。我还应该申请劳动仲裁么?我和同事一起申请胜诉的几率会不会大一些?

更新时间:2018-10-10 14:44:41人浏览
问题描述:
律师你好,我在一家早教机构工作,工作一年以来一直没有签劳动合同,社保后来补交的。今年八月份公司以我抱小孩子太大力为由开除可我,我和一起离职的同事打算申请劳动仲裁要双倍工资。我申请仲裁之前与公司内部商量赔偿问题,公司以我对小孩子造成了伤害和我对公司的商誉造成了伤害威胁我,说如果我申请就考虑也追究我的责任。但是我虽然抱宝贝的力气大了一些,宝贝不想睡觉闹脾气,但是我并没有对宝贝造成任何的伤害,而且也没有人因此投诉之类的,只有店长看监控说我暴力要开除我,但我并没有对公司和宝贝造成任何的影响。这种情况下,我还应该申请劳动仲裁么?我和同事一起申请胜诉的几率会不会大一些?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨马强律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-139-4300-1317
根据您说的,可以申请仲裁
2018-10-09 19:10:55
但是公司威胁我,让我有一点害怕。我不知道公司是不是真的要起诉我。所以我想问一下律师,当时的情况是这样的,我值班午睡的时候小孩子都不睡觉玩被子,又不听话,所以后来情绪有一点没控制去,去帮一个把被子丢掉的小朋友弄被子把小朋友抱回床上的时候动作大了一点,然后店长在楼下看监控说我的动作太粗鲁了,然后要开除我。我也尊重了这个处分,毕竟我自己没控制好情绪。但是小朋友并没有因此受到任何身体上或者精神上伤害,老师哄一哄马上就睡着了,下午也一直很开心。而且只有查监控的店长看到了处分了我。其他人都不知情,更别说对公司的商誉造成影响了。他起诉我除了那段监控录像貌似我很粗鲁之外没有其他任何的证据了,我一直做的让学生和家长都很满意。这种情况这,真的能构成她起诉我嘛????望解答,麻烦律师了
追问 2018-10-10 09:16:55
孙喜春律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-181-6682-6990
具体需根据证据情况确定,不能一概而论
2018-10-10 14:44:41
于涛律师
服务地区-吉林长春
一定申请仲裁来维护自己权益!看你描述,我们也不清楚孩子是否有损害。如果有要就诉你了吧?
2018-10-09 18:22:53
没有的,绝对没有的,我公司里所有的同事都可以作证,但是我想问他们要怎么证明我对孩子造成了伤害呢?只评一段监控录像就可以投诉我嘛,公司的意思是如果我申请劳动仲裁要钱,他们就也要投诉我。
追问 2018-10-09 18:33:34
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