请问停薪留职怎么申请?停薪留职社保怎么处理?
更新时间:2018-10-09 17:37:38人浏览
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2位律师解答
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陈明律师
盟
服务地区-江西萍乡·电话-136-0799-9062
您好,停职留薪只需要向公司申请即可,关于社保有以下处理方式:
如果按正常手续办理停薪留职,据法律规定,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”,期间计算工龄。
如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此停交保险。如果没有约定,则仍应该由单位承担应该承担的部分。
2018-10-09 17:36:06
服务地区-江西萍乡
你好!如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么他以前交纳的养老保险依然有效,可以继续交纳。
停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
2018-10-09 17:37:38
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你好,下面是你需要的停薪留职规定:
1.要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和
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您好,停职留薪只需要向公司申请即可,关于社保有以下处理方式:
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关于停薪留职期间的养老保险缴纳的问题:
如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位
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