在合同法中签订和签定的区别在哪?

更新时间:2018-10-09 11:19:08人浏览
问题描述:
昨天我去一家公司进行面试,沟通顺畅,公司给我发了offerletter,在offer中提到,入职即签订劳动合同。我之前也看过有些写签定的。我想问下,在劳动合同法中,签订和签定的区别是?还是说这两者是没有区别的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董安娜律师
服务地区-浙江宁波
您好,“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中,相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出,对于合同或者条约来说,似乎用“签订”或“签定”都是合适的,而且都是“签”即签署——签了字就生效,程序和效力都一样。所以,两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。但从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。法律用语比较严谨,不应该乱用替代词,而让妄生歧义。因此,是签订合同,而非签定合同。希望对你有帮助!
2018-10-08 14:27:21
喻明辉律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-186-0659-6669
一般没有签定合同这种说法
2018-10-09 11:19:08
施周律师
服务地区-浙江宁波
你好,订”只表示双方事先有所约定,并不管约定能否保证确定不变,强调的是过程;“定”表示事情已经确定下来了,不会轻易更改,侧重的是结果。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收录“签定”。从词的结构来说,“签订”是并列结构,是一个词,而“签定”是动补结构,是一个短语,除了有“签订”的意思外,还指签订的条约或合同是确定不变的。也有人认为这是一组异形词,二者等义,但推荐使用“签订”。
2018-10-08 14:26:14
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