合同未到期，提前30天递交离职通知书，需要交违约金吗？

更新时间：2011-09-14 06:38:19人浏览

问题描述：

我与公司签订3年劳动合同，但是未满三年，我提前30天递交了离职申请书，但是领导未批准， 30天后我是否可以离职？需要交违约金吗？单位还是说明，离职后三险一金不提供手续让本人带走，合法吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单既才律师

服务地区-黑龙江齐齐哈尔

如果不涉及竟业禁止的情形，你可以离职，如果合同没有特别约定（合法约定），一般不需要交违约金。三险一金让本人带走的。

2011-09-14 06:38:19

田洪涛律师

服务地区-北京北京

你的做法完全符合法律规定，可以在30天后离职，不需要交纳违约金。

2011-09-13 22:47:36

高军律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

你好：你的做法完全符合法律规定，可以在30天后离职，不需要交纳违约金。用人单位拒绝提供社会保险转移手续，违反法律规定，你可以向劳动监察部门，同时可以申请劳动仲裁。

2011-09-13 20:40:48

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请问合同没有到期的，提前30天提交辞职申请的可以离职吗？