旷工辞职扣除俩个月工资合法吗?
更新时间:2018-10-07 21:47:13人浏览
问题描述:
旷工辞职扣除俩个月工资合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣除三天工资的,要看公司的规章制度,若有合法有效的明确规定,可能是合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你可以投诉或申请劳动仲裁。详情来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地被钢筋划伤,属于工伤范畴,您可依法获得相应赔偿。赔偿包括工伤保险基金和用人单位支付的部分,具体金额需依据工伤鉴定结果来确定。为保障您的权益,请及时申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司考勤表未按实际工作记录,可通过考勤表复印件、人证、录音等证明。依据《劳动合同法》第三十一条,单位应准确记录加班并支付加班费,否则可能面临法律责任。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司签了退保协议不退可以报警,寻求法律的帮助。退保后,相应的保险费予以退还,保险单生效前退保的,被保险人原则上可以收回全部保费,但保险人也有权收取最低保费,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您这边现在是具体情况了解了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签署三方协议不会影响你的应届生身份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能协商解决,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看在家休养的理由,是否是符合停工留薪期的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询