今年6月份延迟了客户交货,公司罚我2000元,我找公司理论,公司说罚1000元,请问这样做合不合法?
更新时间:2018-10-08 10:41:19人浏览
问题描述:
今年6月份延迟了客户交货,公司罚我2000元,我找公司理论,公司说罚1000元,请问这样做合不合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,公司不可以无故克扣员工的工资,员工造成公司损失的,可以要求员工赔偿,公司随意克扣工资的,员工可以向监察大队投诉,或者向仲裁委员会申请仲裁。
2018-10-08 10:41:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66824人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,公司不可以无故克扣员工的工资,员工造成公司损失的,可以要求员工赔偿,公司随意克扣工资的,员工可以向监察大队投诉,或者嘻向仲裁委员会申请仲裁。
2018-10-08 08:37:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位该不该收培训费?
于某今年4月应聘到某公司工作,签订了为期两年的劳动合同。在签订合同时,公司以培训费、办理健康证等名义向于某收取了500元的费用。工作了近3个月后,于某由于不满公
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
如果是工伤,首先第一步要申请工伤认定,一般是在工伤发生之日起的30日内,公司要为员工申请工伤认定,如果单位不帮员工申请工伤认定,员工可以在发生工伤之日起的一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇公司克扣工资怎么讨要?1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司丢失2000元电脑,消费者获赔1500元
17日,消费者周某向南白象工商所、南白象消委分会投诉称,2000元的电脑快递途中被某快递公司丢失,无法获赔偿。经调解,周某获赔1500元。7月4日,周某委托该快
消费投诉案例
人浏览
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私自涂改营业执照,罚!
日前,永安市新桥工商所连续查获两起涂改执照案。熊某于2005年6月下旬从原店主罗某处转让小吃店,从事家庭经营制售风味小吃。当时,罗某未及时将营业执照注销,留在了
公司法律责任
人浏览
根据《劳动法》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询