怀了二胎，想了解2018产假的规定是什么
更新时间：2018-10-06 14:32:53人浏览
问题描述：
我有一个朋友之前怀孕了，这是她怀的第二个宝宝，因为他之前已经有了一个儿子，为了安心调养自己的身体，他现在打算请假回家，所以他想问一下律师2018年产假的规定是什么？希望律师能够帮助解答一下，非常的感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州黔西南州
您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2018-10-06 14:32:53
服务地区-贵州黔西南州
你好，根据劳动合同法的规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月计算，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2018-10-06 14:30:59
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