我想问下劳动仲裁需要什么证据？我应该怎么做？
更新时间：2018-10-07 21:33:47人浏览
问题描述：
我舅舅前段时间在工厂做工的时候，砸伤了腿。在医院住了一个月，又出院修养了一个月，按理说是工伤，但是这期间的医疗费，误工费等等，工厂方面都拒不承担。我舅舅是跟他们工厂签了劳动合同的工人，工厂方面却什么钱也不愿意赔偿。所以，我想问下劳动仲裁需要什么证据？我应该怎么做？才能为我舅舅讨回公道。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张广平律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-132-1092-5900
你好，根据你描述的情况，按相关法律规定，对于发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。另外，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-05 12:46:03
咨询我
范海华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好，首先收集：工资表、工作证、考勤表、录音（录你在此公司上班的证据）、短信、同事证明、照片、入职表等等一切可以证明你上班的证据。（另外，你可以写一个请假条，让你上司在上面签字等等都是可以证明你在此公司上班的证据。）
2018-10-05 12:47:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁申请需要的材料1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本)(1)当事人的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时需要注意一些什么问题呢？
劳动仲裁虽然不像诉讼那样严格和复杂，但是对于合法权益受到侵害的一般员工来说，想在劳动仲裁中取得主动权也不是一件简单的事。律师根据法律和实践对其加以总结，希望能对
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中，仲裁员在何种情况下应该回避？
劳动仲裁中，仲裁员在何种情况下应该回避？根据《企业劳动争议处理条例》第35条和36条及《辽宁省劳动争议仲裁办案规范》第44条规定：仲裁员有下列情形之一的，应当自
劳动仲裁程序
人浏览
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用有哪些？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁委员会受理事项：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，根据我国法律的有关规定：1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁申请材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我应该在哪里申请劳动仲裁？
案件简述:劳动争议由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合
经济仲裁案例
人浏览
怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定，申请人申请劳动仲裁，应提交仲裁申请，并载明应提交的事项。具体条款如下：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
