调到其他部门岗位工资低的职位，1.在我没有违规和犯错的情况下变相调岗降工资，想让我自动离职3.怎样离职可以享用失业保险（治疗不能停
更新时间：2018-10-06 22:12:32人浏览
问题描述：
因工作和部门主管顶了几句，人事找我没有和我协商也没有说明要降工资，直接说给我的处理结果是撤销我的职位，调到其他部门岗位工资低的职位，但没有书面的东西给我签字。3天后体检身体患癌，后治疗和病休这事就没理会。5月中病休后期人事电话我说又安排我到第三个岗位，当时想病假快结束了，而且工资和我最初的职位只少100，就电话里答应上班了。7月因治疗休了1个月的医疗期假，9月的最后一天下午，人事又说因第三个岗位招到了一个新人，人员不缺了不需要我支援要把我还回第二个职位，这样算来我工作5年工资还低于新人（但其实有个孕妇，还在招人，而且当初并没有说临时借调支援，有电话录音为证)1.在我没有违规和犯错的情况下变相调岗降工资，我怎么维权（要求补回工资）2.感觉公司歧视癌症病人，变相针对我，想让我自动离职3.怎样离职可以享用失业保险（治疗不能停，如果暂时没有找到工作可以免交医保，可以用重症）谢谢解答或给予合理的处理方法
2位律师解答
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