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甲骨文中国裁员，裁员的条件
劳动是人类社会的基本属性，每个人在公司都是要受到一定的保护的，但是生活总不可能一帆风顺的，总有一些磕磕碰碰出现在人们的身边，因为会有人员的调动，近来就有甲骨文中
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裁员：经济性裁员必须依法进行
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离职员工起诉微软公司违法裁员
微软中国公司员工彭某离职后，起诉微软违法裁人，微软中国公司称因为战略调整，彭某自愿离职。昨天，北京市海淀法院表示已受理此案。微软中国支付5万补偿金彭某称，他20
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您好，有需要可咨询律师
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听
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被企业单位裁员有很多种情况，有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿，根据法律的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
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