5位律师解答
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你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正
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qisutaozahi ,./,./起诉讨债
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仲裁或起诉维权。。。。。
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可以投诉的,需要帮助可以联系!
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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如果出租人要求你支付违约金,你首先应当核实合同中的相关条款,了解违约金的计算方式和数额。如果合同中没有明确约定或你认为违约金数额不合理,你可以与出租人协商。如果
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如果健身房不同意退费,你可以考虑以下方案:首先,尝试与健身房管理层沟通,了解拒绝退费的具体原因,并寻求解决方案。其次,查阅合同或相关协议,确认自己的权益和退费条
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你好,跟培训班协商
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三方违约金不交可能导致被起诉。根据《中华人民共和国民法典》,当事人应全面履行义务,违约需承担继续履行或赔偿损失等责任。如不及时处理,可能影响个人信用记录及未来职
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你好,具体合同怎么约定的
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你好,您和对方签合同了吗
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