4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2011-09-13 16:28:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工发生工伤骨折后，在休养期间的公司工资处理需依法行事。具体做法包括：首先，获得工伤认定和相关证明材料；其次，与用人单位沟通，坚持按法律规定支付工资的要求；若沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤休养期间，工资发放应依照员工的原工资待遇进行，加班费除外。若员工的工资高于或低于所在地区职工平均工资的相应比例（300%或60%），则按照这些比例进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间，员工应享有全额工资福利待遇，而不仅仅是基本工资。如果单位仅发放基本工资，则属于违法行为。您可以依据《工伤保险条例》的规定，向劳动监察部门投诉，要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿是否基于基本工资的问题，解答是工伤期间的工资不仅包含基本工资，还包括其他福利，如奖金等。依据《工伤保险条例》的规定，工伤期间应保持原工资待遇不变，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能工作期间的工资
因工伤不能工作期间的工资根据有关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依
工资福利
人浏览
工伤确认后却还想要工资
武进洛阳人钱某，在工作时不慎发生工伤事故，治疗出院后要求公司赔偿各种损失费共计178262.5元。然而，双方却因工伤医疗补助金以及停工留薪期的工资问题发生了纠葛
工伤案例
人浏览
工伤期间公司仅支付基本工资是不合法的行为。《工伤保险条例》规定，工伤期间员工应享受原工资福利待遇，并由公司按月支付。如公司违反规定，您可以与公司人力资源部门沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
