老板说给我百分之四十股份,可是又从未签什么协议和合同,给了口头股份连工资也没有吗?

更新时间:2018-10-05 20:14:41人浏览
问题描述:
你好,老板说给我百分之四十股份,可是又从未签什么协议和合同,每个月说钱没了,剩下一点下个月要开支用,给了口头股份连工资也没有吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果你有证据证明自己的劳动关系,有权要求发工资。至于能发多少,看你的证据。如果你不能证明劳动关系、却被老板证明你是股东的,不排除你要白干活、稀里糊涂欠一身债的可能。
2018-10-03 11:12:19
廖翔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8686-0440
口头协议一旦出现争议,无法保障到您的权益,需要签署协议及办理登记手续。
2018-10-03 10:30:15
公司企业律师团队 咨询我
已帮助127823人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2018-10-05 20:14:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51604人 · 响应时间 平均2分钟内
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018-10-04 21:08:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132421人 · 响应时间 平均4分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-10-04 06:02:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这不合理,你可以通过法律途径维权,拿回应得的报酬。
2018-10-03 13:52:24
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