节假日加班工资至少翻倍，那么法定节假日有哪些

更新时间：2020-03-18 19:49:55人浏览

问题描述：

我在一家手机配件的工厂上班，那个厂经常很忙，通常节假日老板都要我们加班，听同事说节假日加班工资至少翻倍，我就想问问我国法律是怎么规定的，还有法定节假日有哪些呢，如果不是法定节假日又是怎么算得？麻烦帮忙解答一下，谢谢。

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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王林律师

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节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）

2018-10-01 07:28:29

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李金焕律师

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你好、法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定 (一)元旦，放假1天(每年1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天; (五)端午节，放假1天; (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。希望对你有所帮助

2018-10-01 06:05:45

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左玉广律师

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你好。我国的法定节假日如下：据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定： (一)元旦，放假1天(每年1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天; (五)端午节，放假1天; (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2018-10-01 06:07:27

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拖欠工资，不发加班工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020-03-18 19:49:55

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019-12-31 16:53:09