我是做水吧工作的工作三个月但一直没有合同签当中有提过辞职可老板没同意后来又工作了一段时间自己就不干了押金跟工资能拿到吗
更新时间:2018-10-10 16:45:40人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就应该与劳动者签订劳动合同。根据您的情况,可以主张双倍工资及其他相关权益。建议申请劳动仲裁,详情请来电详谈!
2018-09-30 22:17:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4月没签合同没买保险
四川新闻网自贡10月21日讯(记者袁伟)工作了4个月,单位始终不跟员工签劳动合同,不办理社会、医疗保险,为此我只能以辞职来维护合法权益。刚毕业不久的大学生小郑向
劳动法动态
人浏览
如果员工同用人单位没有签订劳动合同,则劳动者可以随时辞职,因为双方视为签订了无固定期限劳动合同,在这种情况下,劳动者提出辞职后,可以要求用人单位支付劳动者双倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签订劳动合同:一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就应该与劳动者签订劳动合同。根据您的情况,可以主张双倍工资及其他相关权益。建议申请劳动仲裁,详情请来电详谈!
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回来。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿,邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同,按照劳动合同法的规定,从入职第二个月起员工有权要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领取生育津贴方法为:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。2.办理准生证。3.生育时,将就医登记表带到医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病故后抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费,如果是因公牺牲的,抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费;如果是烈士的,为本人生前80
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排员工体检不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利,没有组织体检,并不违任何强制性的【法律法规】的规定,更谈不上处罚。除法律有职业病危害和未成年劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您把这个事情经过都描述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就工资事宜进行咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就调岗事宜进行咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这属于变更劳动合同内容了,如果您不同意可以申请劳动仲裁
华律
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询