是否愿意。原来是以为可以调回深圳公司,要求赔偿,老板不同意,请问这种情况有赔偿吗?

更新时间:2018-09-30 22:04:35人浏览
问题描述:
你好,我们工厂是属于深圳搬往东莞,搬之前没有任何通告,也未问员工是否愿意。我现在在东莞上了二个月班,在这两个月里我一直不愿意在东莞上班的,原来是以为可以调回深圳公司,一个月前告知调不回深圳,我跟老板说调不回的话,我不愿在东莞上莞,要求赔偿,老板不同意,请问这种情况有赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲍泽飞律师
服务地区-广东深圳
看劳动合同约定的工作地点是否是深圳,具体可以电话联系
2018-09-30 22:04:35
汪方琪律师
服务地区-广东深圳
您好,这是可以赔偿的,变更公司地点的时间还不长,还是可以要求赔偿或补偿!
2018-09-30 21:20:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司把员工调岗是否合法
公司把员工调岗是否合法
公司调岗是否合法?根据《劳动法》,劳动合同的变更需双方自愿、协商一致,且不得违反法律。企业单方面调岗可能侵犯职工权益,构成违约。调岗需先与职工协商,取得一致后再
用人单位权利义务
人浏览
在我们现实生活中,我们经常发现有些人会发生岗位的调动,岗位调动一般会两种情况一种是自愿性的一种是被动性的发起的工作岗位调动。如果是自愿的那么个人要与公司协商好,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同应当采用什么形式
变更劳动合同应当采用什么形式
变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位应向劳动者提出变更劳动合同的要求,在一定的期限内双方进行协商,协商一致以书面形式签订变更协议,载明变更的具体内容和时间。
劳动合同法
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工加班是否可以拒绝
公司要求员工加班是否可以拒绝
公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的不可以拒绝:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因
劳动法
人浏览
有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工加班是否可以拒绝
公司要求员工加班是否可以拒绝
公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的不可以拒绝:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
劳动纠纷
人浏览
1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,你同意调岗的,你可通知单位后解除劳动关系。2、有权要求补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方调岗降薪是否属于违法
公司单方调岗降薪是否属于违法
如果公司单方调岗降薪,一般是违法的。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳
劳动纠纷
人浏览
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要劝退员工怎样补偿
公司要劝退员工怎样补偿
我们在工作中可能会遇到一些公司不会主动辞退员工,反而会通过其他的方式来劝退员工,希望员工自己辞职,这样就可以不支付赔偿了,到底是不是这样的呢,下面就让法律快车小
辞退
人浏览
相关法规:中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的,劳动者是可以要求用人单位赔偿的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不
劳动纠纷
次播放
劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询