租客提前解约违约金,提前解约合法吗?

更新时间:2009-05-08 13:25:21人浏览
问题描述:
我在公司工作6年了,属于管理人员,并与公司签约了近3年合同,由于各种原因,公司将我调离其它岗位,并签了一份调动工作岗位通知书。不久,公司以未完成工作任务为由,让我签定一份半年完成工司定的任务,如未完成将在2009年6月30日解除合同(此合同为A4纸打印),现在未到半年,公司又以总公司有规定对我的考核提前为由,要求提前解除合同,我想咨询一下,公司可以解除吗?是否有赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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双倍赔偿
2009-05-08 09:26:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以要求经济补偿!
2009-05-08 13:25:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
你好,如果公司提前与你解除合同且没有合理理由,应该双倍赔偿!
2009-05-07 19:46:34
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