因为效益关系无故被辞退,还要拖欠工资,我该怎么办?
更新时间:2018-09-28 19:20:12人浏览
问题描述:
在没有和公司签订劳动合同的情况下,已经干了三年多啦,因为效益关系无故被辞退,还要拖欠工资,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-09-28 19:20:12
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
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建议申请劳动仲裁。
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可以自离,但需谨慎。依据《劳动合同法》,若公司未提供约定的劳动条件,如取消包吃住,您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益,建议与公司协商或寻求法律途
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您好:在实习期间与公司签订劳动合同,一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下,比如学校有统一安排或
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