包吃包住应不应该扣员工的水电费,按多少扣去

更新时间:2018-09-25 14:02:42人浏览
问题描述:
包吃包住应不应该扣员工的水电费,按多少扣去
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!如果合同有注明单位是免费包吃住应当按合同约定履行
2018-09-25 14:01:05
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
这个你们公司应该有规定啊
2018-09-25 14:02:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
按照《劳动法》及相关配套政策法规规定,用人单位必需依法给所用临时工签订劳动(劳务)合同,工资不得低于当地最低工资,所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠多少物业费可以起诉
欠多少物业费可以起诉
业主是否会因拖欠物业费而被物业起诉,与拖欠物业费的金额大小无关。哪怕业主拖欠物业1元的物业费,物业也是可以随时提起诉讼的
房产纠纷
次播放
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不出差可以开除么
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
劳动纠纷
人浏览
公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法第四条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超速扣12分能代扣吗
超速扣12分能代扣吗
驾驶人开车超速,被扣12分,不能够让他人代扣的。扣12分后,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当
交通事故
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工多少天可以开除
旷工多少天可以开除
旷工多少天可以开除根据职工的情节是否严重,连续10-15天旷工可以开除。但是稳妥起见,建议写进员工手册和公司规章制度里。你开除他,要有旷工的出勤单,公司处理通知
解雇裁员
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
员工碧霞私自将公司价值4000余元的羽绒服带出工厂,结果被公司以窃取财物为由解雇,并扣发一个半月工资作为罚款。对此,碧霞提起上诉,要求公司赔偿补偿共计7.3万余
解雇辞退
人浏览
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单行道逆行扣几分罚款多少
单行道逆行扣几分罚款多少
单行道逆行属于违反交通规则的都会受到处罚。如果驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆行的,一次记3分,处警告或者二十元以
交通事故
人浏览
不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退能拿到多少赔偿
劝退能拿到多少赔偿
1、用人单位与劳动者协商一致解除合同的,应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金,即每满一年补偿本人一个月的工资。2、如果
劳动纠纷
次播放
房子继承税是多少
房子继承税是多少
房产继承税费用如下:1、继承权公证费用:按照继承人所继承的,房地产的评估价的2%来收取;2、房地产继承过户税费:由房屋评
婚姻家庭
次播放
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同老板扣工资怎么办
没有签劳动合同老板扣工资怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,没有签劳动合同老板扣工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另
劳动纠纷
人浏览
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询