3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
称护工护理不周致患者摔伤 管理公司及医院赔偿
中国法院网讯五十多岁的石先生称其在患病住院治疗期间因护工护理不周而摔伤，因此将护工的管理公司以及就诊的医院告上法庭，要求二者共同对自己的损失进行赔偿。日前，北京
工伤案例
人浏览
申请工伤认定后，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，工伤治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二次治
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以等你出院后及时申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请工伤认定，要求老板赔偿工伤待遇，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。具体情况可电话或当面
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商不下，建议申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因长期欠班被解雇后，员工可寻求的赔偿处理方式包括：一、与公司协商，根据工作年限达成赔偿协议；二、若公司存在违法解雇行为，员工可以通过法律途径要求公司支付双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的具体情况，建议您首先收集相关证据，如工资单、工作记录等。然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并详细陈述工厂拖欠工资及未缴纳社保的诉求。等待仲裁结果，如不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对五险一金缴纳问题，常见的处理方式包括：1.与前公司协商，要求尽快办理五险一金的转移；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求前公司履行责任；3.向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金显示已销户，钱还未到账，通常是资金还在发放中。销户以后资金一般是3个月内到账，因此在3个月内到账都属于正常情况。如果超过3个月还未到账，那么用户应该及时联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
积极适应和调整：努力学习新岗位所需的知识和技能，多向同事请教，尽快熟悉工作流程和业务。
例如，制定详细的学习计划，每天花一定时间专门学习新业务知识。
与上级沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校因为高三学生暑假不补课而拒收该学生是违法的。
学校不能强制学生参加暑假补课，学生有自主决定是否参加的权利。教育应当遵循自愿和平等的原则。
根据相关法律法规，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
